生え抜きの社員が複数人退職し、中途採用に頼ったが、 面接のスキルや中途社員を遣うスキルがない中小企業の末路。 中途社員は基本的に下記をメインに見られている。 ・技術スキルが高い ・面接対応力がある(能力が高いことをアピールできる) まず技術スキル…